福利厚生に関して詳しく解説 | コラム | 岐阜県加茂郡富加町 富加駅【有限会社太成ゴム工業】

求職中に決める際の魅力の1つになることが多いのが「福利厚生」ですよね。
そんな福利厚生も大きく分けて2つに分かれることをご存じでしょうか？
今回の記事では、福利厚生に関して解説します。

▼福利厚生とは
「福利厚生」とは、給与や賞与といった基本的な労働対価に加えて、従業員やその家族に提供する報酬を指します。
従業員向けの福利厚生としては、雇用保険・労災保険など従業員が安心して働けるように用意しているものがあります。
その他にも、業務用PCの貸与といった従業員が日々働きやすい環境を作るという目的があります。
福利厚生の恩恵を受けるのは従業員だけではありません。
例えば健康保険の掛け金を企業も負担することで、従業員とその家族はいつでも3割負担で医療を受けられます。
福利厚生は法定福利厚生と法定外福利厚生の2つに分類されます。

■法定福利厚生とは
法定福利厚生は、法律で提供することが決められている福利厚生のことです。
具体的には健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険・子ども子育て拠出金の6種類です。
加えて必要に応じて障害雇用給付金や災害補償費用も法定福利厚生に含まれます。
これらは企業が従業員に対して提供することが義務付けられている最低限の福利厚生です。

■法定外福利厚生とは
法定外福利厚生は福利厚生制度として会社が独自に決めるものです。
具体的には住宅手当・家族手当・通勤手当の支給・健康診断の補助・社員食堂・託児施設・フィットネスジム・結婚祝い金などがあります。

▼まとめ
福利厚生には法定福利厚生と法定外福利厚生があります。
福利厚生制度は従業員の生活維持を支援しながら、勤労意欲を高め、優秀な人材の獲得に必要な制度です。
有限会社太成ゴム工業では福利厚生を完備しております。
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